معلومات عنا
هناك مصدران لإنتاج اللب ثم إنتاج الورق: استخدام الأشجار واستخدام المنتجات الزراعية. كما نعلم ، إيران هي واحدة من المناطق الجافة وشبه القاحلة من حيث المناخ والطقس وهطول الأمطار. لذلك ، ليس لديها موارد حرجية شاسعة ، ونتيجة لذلك ، لم تكن ولن تكون مكانًا مناسبًا لإنتاج الورق من الأشجار. يعد استخدام المخلفات الزراعية في إنتاج الورق ، وأهمها تفل قصب السكر ، من المزايا التي لا يمكن إنكارها في إيران والشرق الأوسط. تأسست مجموعة بارس للصناعات الورقية عام 1346 في شمال خوزستان بهدف استخدام تفل قصب السكر المستخرج من مصنع قصب السكر هفت تيبي ودخلت حيز التشغيل عام 1349. بعد إنشائه ، كان هذا المصنع هو المورد الوحيد لأوراق الطباعة والكتابة في البلاد لفترة طويلة. إلا أنه بسبب الأضرار التي لحقت به خلال الحرب وعدم التجديد وإعادة الإعمار خلال فترة ولاية القطاع الحكومي ، فقد تعرض لإغلاق دائم ووصلت طاقته الإنتاجية إلى أقل من 20٪ من طاقته الاسمية في السنوات المنتهية في 2011.
في أكتوبر 2013 ، بدأ فصل جديد في Pars Paper Industries Group. تم تسليم أسهم هذه الشركة للقطاع الخاص وبدأت سلسلة من الإجراءات لإعادة بناء وتحديث الآلات والعمليات والموارد البشرية ، وبعد عامين من النشاط على مدار الساعة ، وجدت مجموعة بارس للصناعات الورقية حياة جديدة وحققت أعلى سجل إنتاج في دورة حياتها. بطريقة استهدفت أسواق التصدير ونوعت محفظة منتجاتها. اليوم ، مجموعة بارس للصناعات الورقية هي المنتج الوحيد لللب الكيماوي البكر في الشرق الأوسط ، المنتج الوحيد للورق الكيميائي للطباعة والكتابة ، منتج للورق الصحي للأكواب التي تستخدم لمرة واحدة والعديد من المنتجات الأخرى ، وحتى اليوم ، تمكنت مجموعة بارس للصناعات الورقية من تصدير منتجاتها إلى أكثر من 15 دولة في العالم. اليوم ، مجموعة بارس للصناعات الورقية هي المنتج الوحيد لللب الكيماوي البكر في الشرق الأوسط ، المنتج الوحيد للورق الكيميائي للطباعة والكتابة ، منتج للورق الصحي للأكواب التي تستخدم لمرة واحدة والعديد من المنتجات الأخرى ، وحتى اليوم ، تمكنت مجموعة بارس للصناعات الورقية من تصدير منتجاتها إلى أكثر من 15 دولة في العالم. يمكن رؤية المعلومات المحدثة لهذه المجموعة في نظام البورصة وكذلك في قسم المخزون في قاعدة البيانات هذه. يعد تنفيذ مشاريع التطوير في فئة Pars paper الفرعية في إنتاج حاويات السليلوز القابل للتصرف أحد الإجراءات لمواصلة مسار التميز والتقدم لشركة Pars Paper.
المختبر ومراقبة الجودة
تم تشكيل وحدة مراقبة الجودة بالتوازي مع الوحدات الأخرى في المنظمة من أجل التحكم والحفاظ على مؤشرات الجودة للمنتجات وبهدف إرضاء العملاء بشكل دائم وزيادة قيمة المنتجات من خلال ضمان الجودة وكذلك تحسين مستوى جودة العمليات. يتم تصنيف أنشطة هذه الوحدة إلى المستويات الثلاثة التالية ، والتي يتم تنفيذها باستمرار وفقًا لقدرة الخبراء واستخدام أحدث معدات المختبرات الأوروبية وأكثرها دقة: (1) کنترل مواد اولیه و افزودنی‌های مورد مصرف؛ (2) کنترل در حین فرآیند که شامل یافتن و رفع عیوب موجود در مراحل مختلف تولید، انجام تست نمونه‌ها و اطمینان از درستی رعایت استانداردهای تعریف شده هر محصول می‌باشد که از طریق بررسی انطباق روش‌ها انجام می‌گیرد؛ (3) کنترل نهایی محصولات شامل بررسی عیوب احتمالی؛ با استفاده از تجزیه و تحلیل عدم انطباق‌ها و بررسی آمار آزمایشات و تست‌های انجام شده در سطح قبلی است که نهایتاً منجر به گرفتن بازخورد سطح رضایتمندی مشتریان و تحلیل و بررسی آن ها می‌گردد. (1) مراقبة المواد الخام والمواد المضافة المستخدمة ؛ (2) التحكم أثناء العملية ، والذي يشمل اكتشاف وإصلاح العيوب في مراحل الإنتاج المختلفة ، واختبار العينات والتأكد من أن كل منتج يتوافق مع المعايير المحددة ، ويتم ذلك من خلال التحقق من توافق الأساليب ؛ (3) الرقابة النهائية على المنتجات ، بما في ذلك فحص العيوب المحتملة ؛ باستخدام تحليل عدم المطابقة والتحقق من إحصائيات الاختبارات والاختبارات التي أجريت في المستوى السابق ، مما يؤدي في النهاية إلى الحصول على تغذية راجعة على مستوى رضا العملاء وتحليلها والتحقق منها.
رؤوس الأموال البشرية
يتكون رأس المال البشري لأي منظمة من الموظفين الذين يعملون هناك. هذه العواصم هي مزيج من المواهب والمهارات والخبرات التي تضفي سمة واضحة وفريدة على المنظمة ، ويعتمد نجاح المنظمة على رأس مالها البشري. تتماشى أهداف إدارة الموارد البشرية بالشركة مع مهمتها الحيوية ، وهي زيادة قيم وفعالية المنظمة من خلال التخطيط لتحسين أداء القوى البشرية ، وأيضًا من خلال توظيف الخبراء ، فهي تحاول تحسين القدرات الكامنة في الشركة ، وخلق فرص التعلم ودعم الحفاظ على المعرفة الخاصة في الشركة. لذلك ، في شكل مواءمة السياسات الإستراتيجية للشركة مع عمليات المصنع ، تهتم وحدة الموارد البشرية بجذب الخبراء والقوى المتخصصة بناءً على تقييم قدراتهم.
وحدة البحث والتطوير
وحدة البحث والتطوير هي جوهر عالم الأعمال الحديث. يتم اتخاذ القرارات الرئيسية في الشركات بناءً على البحث والتطوير. نظرًا لأن مستوى المنافسة ، فإن طرق الإنتاج وعملياته تتوسع بسرعة متزايدة ، وبالتالي ، في فئة الأعمال ، فإن البحث والتطوير لهما أهمية كبيرة. تصبح هذه القضية أكثر أهمية في مجال التسويق ، حيث تركز الشركات أعينها الحادة على المنافسين والعملاء من أجل مواكبة الاتجاهات الجديدة لسوق المستهلك وأيضًا لتحليل احتياجات المستهلكين. في مجموعة Pars Paper Industries Group ، تحاول هذه الوحدة بشكل منهجي وإبداعي الإضافة إلى المعرفة الموجودة داخل المجموعة واستخدامها لابتكار تطبيقات جديدة. تتجلى هذه الأهمية في شكل تطوير وتحقيق منتج أو تطبيق جديد.
تعاون
أحد مرافقينا على هذا الطريق الأخضر شركة بارس تايت السليلوز https://sugas.ir/
